2月29日上午，学院第一届教职工代表大会第二次会议在学术报告厅隆重召开。
学院党委书记赵雷鹰，学院党委副书记、院长王宁及领导班子全体成员，正式代表48人，列席代表44人出席会议。会议由学院党委副书记薛彦萍主持。
大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。王宁作工作报告，全面回顾总结了学院过去一年的工作，对学院在党建引领、人才培养、教育教学、科学研究、合作交流和服务提升等方面的工作进行了总结，并对2024年重点工作进行了部署。
在第二次全体会议上，赵雷鹰作了题为《以“四维四建”为抓手加快推进特色鲜明的高水平学校建设》的总结讲话。她指出，与会代表围绕学院建设发展积极建言献策，进一步凝聚了思想共识，增强了发展信心，提振了奋斗精神。
赵雷鹰强调，学院正处于“二次创业”的拐点上，改革发展稳定任务艰巨繁重，前进道路充满挑战。全院上下要把思想和行动统一到本次会议的各项部署上来，把握好方向性、精准性、前瞻性、系统性的要求，不折不扣推动2024年各项工作任务落地落实、再创新高。
就如何顺利推进学院2024年工作，赵雷鹰提出了四点意见。
一是要建立教育评价改革创新体制机制，回归本质再出发。要保持战略定力，持续深化以学生为中心的理念，深化因材施教、分类培养、五育融合、精雕细琢的培养模式，培养学生的独立思考能力和探究精神。要建立多元多维综合教育评价体系，充分挖掘每位学生的闪光点，唤醒学生的自信自强，通过教育达到启迪思想、升华灵魂、强健体魄、成就美好人生的目标。
二是要建立面向未来的发展体系，夯实基础占先机。在内部治理上，要做好前瞻布局和体制机制改革，超前研究谋划改革创新的思路和方法，提前做好制度储备和方案储备。在专业建设上，要完善人才自主培养体系、提升专业布局的前瞻性和引领性。在课程设计上，要体现激励和驱动自主学习的机制设计。在学生塑造上，要培养逻辑思维缜密，能够应对变化，提出独特想法的创造性人才。
三是要建设勇担教育强国使命的共赢机制，服务社会强贡献。要全面深化人才培养模式改革，紧密对接区域经济发展和产业转型升级，不断提升职业教育适应性。要自觉把教学、科研、实践、创新创业与地方经济社会发展需求结合起来，推动创新成果加速转化为现实生产力，确保教师所教、学生所学与地方经济社会发展同频共振，真正实现教育的功能和意义。
四是要建设开放包容、严肃活泼的校园文化，轻装上阵暖人心。要处理好竞争和团结的关系、工作和生活的关系，积极营造朝气蓬勃、昂扬向上的氛围，举办丰富多彩的校园文化活动，提供暖心暖情的服务保障，让全体教职员工感受到充实、快乐和家的温暖。要立足当下、着眼未来，认真严谨、精益求精，始终保持不畏艰难的闯劲、持之以恒的韧劲和决战决胜的拼劲，全力推动学院高质量跨越式发展和高水平学校建设，为建设经济强省、美丽河北贡献力量。
大会还表决通过了《学院工作报告》《2024年工作要点》《财务工作报告》《提案工作报告》《关于新校区选址调整至鹿泉区的报告》和《关于全面深化人才培养模式改革加快推动高质量发展的指导意见》。
